Group
Icoon van een vrouw die een telefoon vasthoudt en gebruikt.
Parkeerplaats vol - Brainport Bereikbaar website
Mobility policy

Smart management of growth and parking space

Gepubliceerd op 13 February 2026

Groeit je organisatie in Eindhoven sneller dan je parkeerterrein?

Dan ben je niet de enige. Meer medewerkers betekent vaak meer auto’s. Het gevolg: volle parkeerplaatsen, uitwijkgedrag in de buurt en tijdverlies bij aankomst. Dat zorgt voor frustratie bij medewerkers en soms voor klachten uit de omgeving. Extra parkeerplaatsen huren lijkt een logische stap. Maar is het ook de slimste keuze? Voordat je capaciteit uitbreidt, is het verstandig om eerst inzicht te krijgen. Een mobiliteitsscan kan snel laten zien waar mogelijkheden liggen.

Het parkeerprobleem bij groeiende organisaties

Wanneer een organisatie groeit, neemt het aantal reisbewegingen mee. Vaak met meer autogebruik als gevolg. Vooral wanneer:

  • Openbaar vervoer niet voor iedereen goed aansluit
  • Collega’s verspreid wonen
  • Werktijden verschillen
  • Alternatieven voor de auto onduidelijk zijn

Dit verhoogt de druk op het eigen parkeerterrein én in omliggende wijken. De eerste reactie is vaak: meer parkeerplekken regelen. Maar daarmee los je het onderliggende probleem niet altijd op.

Parkeerplaats vol - Brainport Bereikbaar website

Slimme keuzes met inzicht

Het bijhuren van parkeerplekken kan tijdelijk rust geven, maar het heeft nadelen: hogere kosten, het groeit niet mee met de organisatie en het verandert het reisgedrag niet. Daarom is het slim eerst te kijken wie de auto echt nodig heeft. Een mobiliteitsscan laat snel zien waar mogelijkheden liggen.

Een mobiliteitsscan is een overzichtelijk onderzoek van het reis- en parkeerpatroon binnen je organisatie. Het laat zien:

  • Wie met de auto, fiets, ov of andere middelen naar het werk komt
  • Welke parkeerplaatsen daadwerkelijk nodig zijn
  • Waar kleine aanpassingen al veel parkeerdruk kunnen verminderen
  • Welke mogelijkheden er zijn om kosten en ruimte efficiënter te benutten

Voor wie is deze informatie relevant?

Deze aanpak is nuttig voor HR- en facility managers, mobiliteitscoördinatoren en directie of management. Het helpt bij het maken van keuzes die zowel praktisch als toekomstbestendig zijn.

Kortom: eerst begrijpen wat er speelt, daarna pas keuzes maken. Zo kun je de groei van je organisatie beter voorbereiden, zonder meteen extra parkeerplaatsen te moeten huren.

en_GBEnglish (UK)