Boost voor de mobiliteit van high tech bedrijf VHE dankzij mobiliteitsscan Brainport Bereikbaar

Het in kaart brengen van de mobiliteit voor alle medewerkers. Die behoefte ontstond bij high tech bedrijf VHE nadat zij alleen hun autoleasebeleid hadden aangepast. Na het uitvoeren van de mobiliteitsscan met Brainport Bereikbaar bleek de fiets een aantrekkelijke optie omdat veel mensen dicht bij het werk wonen. Hierdoor besloot VHE om een plan te maken om het fietsen naar het werk te promoten. Marieke van den Biggelaar, HR-manager bij VHE, vertelt over haar ervaringen met de scan en hun plannen voor de toekomst.

Wat heeft de scan jullie opgeleverd?

‘De scan heeft ons enorm geholpen. We konden op een eenvoudige en gebruiksvriendelijke manier analyseren wat het beste bij ons bedrijf past. Op basis van de uitkomsten hebben we besloten om een plan te maken om het fietsen naar het werk te promotenen en de mogelijkheden voor een leasefiets te onderzoeken’, vertelt Marieke. ‘De scan toonde namelijk aan dat fietsen een aantrekkelijke optie is, omdat veel medewerkers dicht bij het werk wonen. Daarentegen bleek het openbaar vervoer minder interessant omdat veel medewerkers in de omringende dorpen wonen en het ov daar minder beschikbaar is. Fietsen is dus een aantrekkelijk alternatief.’

Hoe zijn jullie na de scan te werken gegaan?

‘We hebben een werkgroep mobiliteit opgezet en hebben een survey uitgezet naar ons personeel om te onderzoeken of medewerkers überhaupt bereid zijn om met de fiets naar het werk te komen. De survey is uiteindelijk door meer dan de helft van ons personeel ingevuld, dat verraste ons’, vertelt Marieke. ‘Uit de survey bleek dat medewerkers positief staan tegenover fietsen naar hun werk als er een goede regeling is.’

Wat zijn de vervolgstappen?

‘We zijn al vrij ver en maken iedere keer weer stappen als we met de projectgroep bij elkaar zitten. We hadden het idee om medewerkers te stimuleren met de fiets te komen door ze op die dagen ook een netto reiskostenvergoeding te geven. Hier zitten wat haken en ogen aan dus de volgende stap is om dit fiscaal te laten toetsen. We hebben een duidelijke tijdslijn gemaakt. Het doel is om op 1 juli 2024 een definitieve regeling te hebben waar medewerkers op kunnen reageren.’

Waarom hebben jullie gekozen voor Brainport Bereikbaar voor deze scan?

‘Ik was geabonneerd op de nieuwsbrief van Brainport Bereikbaar, maar ik moet toegeven dat ik er niet altijd veel aandacht aan besteedde, vertelt Marieke.’ Totdat ik in de nieuwsbrief iets zag staan over een mobiliteitsscan. Dat trok natuurlijk meteen mijn aandacht, omdat er in onze organisatie al een brede behoefte was om hier iets mee te doen. Ik heb direct contact opgenomen. Dit bleek een goede keuze te zijn. De leasemaatschappij kon ons ook helpen, maar zij zijn vaak commercieel gedreven. Bij Brainport Bereikbaar krijg je een uitgebreide scan die alle aspecten meeneemt.’